Мебельная фабрика – 1986 год
Четкий ритм
Коллектив мебельной фабрики в одиннадцатой пятилетке сделал уверенный шаг в развитии производства повышении его эффективности. Стабильная работа всех цехов и участков обеспечила досрочную реализацию плановых заданий. Только в 1985 году предприятие отгрузило на Подольский механический завод на 1350 столов больше, чем намечалось. Весь прирост объемов производства достигнут за счет повышения производительности труда. Снижена себестоимость выпускаемой продукции.
Большие задачи стоят перед коллективом в двенадцатой пятилетке. Уже в этом году выпуск столов к бытовым швейным машинам будет доведен до 140 тысяч, а к концу 1990 года — до трехсот тысяч штук. Намеченные рубежи предстоит взять без увеличения численности работающих.
Коллектив хорошо понимает, что планы напряженные, но вполне реальные. На фабрике уже на протяжении нескольких лет ведется большая работа по техническому перевооружению, внедряются прогрессивные технологии. Так, в прошлом году бригада, руководит которой И. В. Столяров, перешла на новый метод сборки столов. Это значительно упростило производственный процесс. Получен немалый экономический эффект.
В 1985 году на территории предприятия начат монтаж финских модульных зданий. Здесь будут установлены импортные автоматические линии. Ввод их в действие даст возможность в недалеком будущем фабрике стать современным высокоэффективным производством.
Какими бы быстрыми темпами ни шло техническое перевооружение, успех дела решают люди. От их творческого подхода, инициативы, сознательности зависит самое главное — судьба выполнения намеченных планов. С тех пор, как фабрика перешла работать на новую систему — на единый наряд, и в бригадах стал применяться коэффициент трудового участия, еще выше поднялся авторитет добросовестных, квалифицированных работников. Подтянулись и остальные. А в итоге выиграло общее дело: намного повысилась производительность труда, улучшилось качество выпускаемых изделий.
Уровень современного производства предъявляет высокие требования к профессиональной подготовке людей. Общеизвестно, что если рабочий владеет не только практическими навыками, но и может разбираться в сущности технологических операций, отдача его труда выше. Такой пример. Несколько лет назад после окончания школы пришел на фабрику Владимир Никоненко. Старательный парень. Внимательно присматривался к работе старших товарищей, интересовался тонкостями их мастерства. Затем у Владимира была служба в Советской Армии. После возвращения домой пришел в родной коллектив. Заочно закончил техникум. Производственная деятельность в сочетании с хорошей теоретической подготовкой поставила В. Никоненко в ряд высококвалифицированных столяров-сборщиков. Ему по праву присвоено высокое звание ударника коммунистического труда.
В последние годы на фабрике придается большое значение вопросам повышения профессионального мастерства рабочих. Здесь намерены добиться того, чтобы каждый владел несколькими смежными специальностями. Взаимозаменяемость сократит потери рабочего времени, а значит коллектив сможет трудиться более производительно, эффективно.
Особое внимание уделяется молодым. Ведь чем быстрее новичок освоит специальность, тем быстрее у него появится, как говорят, вкус к работе. Каждый начинающий работник чувствует постоянную заботу коллектива, учится жить интересами общего дела.
Многие молодые рабочие повышают своп знания в вечерней школе, учатся заочно в высших и средних учебных заведениях
Ритмично работают мебельщики с первых дней двенадцатой пятилетки. Каждую смену изготовляется дополнительное количество столов к бытовым швейным машинам. Предприятие увеличило выпуск продукции с почетным пятиугольником до пятидесяти процентов при плане — двадцать один. Необходимое количество столов поступает на экспорт. Законом в работе всех производственных подразделений стало строгое соблюдение технологических норм. Многое делается бригадой, руководит которой И. В. Столяров. Она завершает весь процесс выпуска продукции — ведет сборку столов. Рабочие хорошо понимают, что если будут допущены даже незначительные отступления от стандартов, пойдет насмарку труд всего коллектива.
Повышению трудовой и общественной активности мебельщиков способствует социалистическое соревнование. Общая цель всего коллектива — самоотверженным, высокопроизводительным трудом вносить весомый вклад в решение народнохозяйственных задач, которые ставит Коммунистическая партия.
О. Герасимова.
На снимке: новостройка мебельной фабрики.
Фото В. Глижинского.
“Красное знамя” 1986 год
Мебельная фабрика
История Невельской мебельной фабрики
Невельская мебельная фабрика